せいじつ屋の街頭配布は“ただ渡すだけ”じゃない
同じ枚数でも成果は数倍変わります。事前指導・適性マッチング・ポイント設計・現場フィードバックで、受け取り率と来店率を底上げします。
1. スタッフ教育：現場の営業担当者としての意識付け
案件前に必ずブリーフィングを行い、商品理解・ターゲット理解・話法・注意事項を共有。担当者が一人ひとりと丁寧にコミュニケーションし、品質を標準化します。
2. 適性マッチング：仕事のタイプ × 人のタイプ
にぎやかな声かけが効く場面／落ち着いた説明が効く場面など、求められる役割と人の特性を合わせます。これだけで受け取り率が大きく変わります。
3. ポイント設計：首都圏の主要地点を把握＋必要に応じて現地調査
時間帯別の通行量、進行方向、滞留、警備・許認可の観点などを踏まえ、ポイント別の適切な配置人数を設計。現場の無理・無駄を削ぎ落とします。
4. フィードバックループ：現場の声で当日も翌日も強くなる
- 通行人から受けた質問や意見の収集・共有
- 反応が良いコメントの横展開（スクリプト化）
- 受け取りが良い立ち位置や角度の再設計
- 配布物そのものへの意見を次回制作に反映
ポイント： 「計画→実行→共有→改善」を高速で回すから、翌日には別チームでも再現できます。
